IA, biais & éthique

L’IA au service d’une approche responsable

Formation créée le 25/09/2025. Dernière mise à jour le 25/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

IA, biais & éthique

L’IA au service d’une approche responsable


Cette formation vous permet de comprendre les biais génératifs liés à l’IA et leurs impacts sur la conception, l’usage et la prise de décision. Vous apprendrez à identifier les risques associés (désinformation, surveillance, manipulation), à développer une posture critique face aux modèles et à intégrer une démarche éthique dans vos pratiques professionnelles. L’objectif est de mieux appréhender les enjeux liés à l’IA et de mettre en place des garde-fous pour un usage responsable et transparent.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les biais dans les modèles d’IA et leurs origines (data, conception, usage)
  • Identifier les risques concrets (discrimination, surveillance, manipulation)
  • Développer une posture éthique face à l’IA dans son métier / organisation
  • Apprendre à poser un cadre éthique autour d’un projet IA

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Décideurs
  • RH
  • Responsables RSE
  • Communicants
  • Product owners
  • Directions métiers
  • Toute personne impliquée dans des projets numériques ou en contact avec des outils IA (ou souhaitant sensibiliser son équipe)
Prérequis
  • Aucun prérequis technique
  • Cette formation est accessible à tous les publics curieux ou concernés par les enjeux de l’IA et de l’innovation

Contenu de la formation

Comprendre les biais génératifs
  • Qu’est-ce qu’un biais?
  • Pourquoi les IA les reproduisent?
  • Origine des biais : données, modèles, choix de conception
  • Études de cas : IA dans le recrutement, la modération, le scoring…
  • Atelier 1 : Analyse critique d’un cas réel de biais algorithmique
Enjeux éthiques de l’IA dans nos métiers
  • Éthique by design, transparence, auditabilité
  • Responsabilité partagée : entreprise, développeurs, utilisateurs
  • Risques liés à l’automatisation, à la surveillance ou à la manipulation
  • Atelier 2 : Cartographier les risques IA dans un cas métier (RH, com, marketing, etc.)
Mettre en place une démarche éthique
  • Les outils pour encadrer un projet IA : charte, guide d’usage, gouvernance
  • Sensibilisation des équipes et acculturation progressive
  • Bonnes pratiques pour un usage éthique au quotidien
  • Atelier 3 : Élaboration d’un mini-guide de bonnes pratiques IA pour son équipe

Équipe pédagogique

Notre équipe se compose de consultants, véritables artisans du savoir, toujours en action et au fait des dernières innovations et tendances. Ces professionnels de terrain disposent de compétences pédagogiques pour faciliter votre apprentissage. Pour rendre votre formation opérationnelle, ils utilisent les méthodes, techniques et outils les plus adaptés pour le sujet enseigné.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L'assistance du formateur sur place ou en visio-conférence
  • Des quiz de validation de connaissances
  • Un certificat de réalisation des compétences sera délivré à la fin de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Des démonstrations et études de cas concrets sur les biais et leurs conséquences (recrutement, modération, scoring…)
  • Des ateliers pratiques pour repérer, critiquer et documenter les biais dans des scénarios réels
  • Des exercices collaboratifs autour des enjeux éthiques et de l’intégration de garde-fous dans vos métiers
  • Du feedback individualisé pour ajuster vos pratiques et renforcer votre capacité de vigilance face aux dérives

Qualité et satisfaction

Les indicateurs de performance seront publiés à l’issue de la première session réalisée. Nous mesurons systématiquement l’évolution des compétences et l’atteinte des objectifs pédagogiques via des évaluations pré/post formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L’atteinte des objectifs pédagogiques est évaluée à l’aide de modalités adaptées à la nature de la formation et aux compétences visées : auto-positionnement pré et post formation, mises en situation, études de cas, exercices pratiques et/ou quiz de validation. Ces modalités permettent de mesurer l’évolution des compétences et l’appropriation opérationnelle des acquis.
Modalité d'obtention
  • Une certificat de réalisation est délivrée à l’issue du parcours, sous réserve : - de la participation active aux sessions, - du respect des modalités d’émargement, - de la complétion des évaluations prévues.
Détails sur la certification
  • Cette formation s’inscrit dans une logique de montée en compétences opérationnelle et mesurable. Elle ne vise pas l’obtention d’un diplôme mais le développement immédiat de compétences activables en situation professionnelle.

Accessibilité

Nos formations sont proposées principalement en intra-entreprise. Le démarrage intervient dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après : - l’analyse du besoin, - la validation du programme, - la signature de la convention ou du devis. Une réponse est apportée à toute demande sous 48 heures ouvrées. Nos formations permettent d’accueillir les personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement spécifique, un délai complémentaire peut être envisagé afin d’adapter les modalités pédagogiques. Pour toute demande d’information ou besoin particulier : formation@yuriandneil.com