Stratégie Social Media

Cohérence & engagement

Formation créée le 15/09/2025. Dernière mise à jour le 25/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Stratégie Social Media

Cohérence & engagement


Cette formation vous apprend à concevoir une stratégie social media claire, durable et alignée avec vos objectifs de communication. À travers des ateliers pratiques, des études de cas et des outils concrets, vous apprendrez à définir vos cibles, sélectionner les bons canaux, structurer vos contenus et mettre en place un calendrier éditorial. Vous développerez une méthode efficace pour piloter vos actions, mesurer vos résultats et ajuster vos campagnes afin de renforcer la visibilité, l’engagement et la fidélisation autour de votre marque.

Objectifs de la formation

  • Définir des objectifs social media cohérents avec leur stratégie globale
  • Identifier les plateformes pertinentes selon leurs audiences et ressources
  • Clarifier leur ligne éditoriale et leur tonalité de marque
  • Organiser leurs contenus en piliers éditoriaux et formats adaptés
  • Élaborer un plan d’action concret, pilotable et mesurable

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chargé·es de communication
  • Community Managers
  • Responsables marketing
Prérequis
  • Avoir une première expérience des réseaux sociaux, en usage pro ou perso
  • Aucun prérequis technique, mais une connaissance de base du marketing digital est un plus

Contenu de la formation

Définir ses objectifs & ses cibles
  • Pourquoi être sur les réseaux?
  • Quels indicateurs suivre?
  • Objectifs principaux : notoriété, engagement, conversion, fidélisation
  • Audiences prioritaires : analyse de cible, persona social media
  • Atelier 1 : Définition d’objectifs et cartographie des cibles
Choisir les bons canaux
  • Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Pinterest, etc.
  • Quels formats pour quelles cibles?
  • Multicanal vs focus plateforme
  • Atelier 2 : Sélection des plateformes et justification stratégique
Clarifier son positionnement éditorial
  • Valeurs de marque, tone of voice, piliers éditoriaux
  • Types de contenus : émotionnel, informatif, commercial, communautaire
  • Cohérence graphique et narrative
  • Atelier 3 : Elaboration d’une mini charte éditoriale
Organiser ses contenus et son calendrier
  • Rythme de publication, temps forts, rétroplanning
  • Planning éditorial : outils, méthodes, templates
  • Synergie social media / blog / email / influence
  • Atelier 4 : Construction d’un calendrier éditorial mensuel
Suivre, ajuster et faire évoluer sa stratégie
  • KPIs principaux par plateforme
  • Suivi de performance et ajustements tactiques
  • Communication interne / externe autour de la stratégie social media
  • Atelier 4 : Mise en place d’un tableau de bord simple & actionnable

Équipe pédagogique

Notre équipe se compose de consultants, véritables artisans du savoir, toujours en action et au fait des dernières innovations et tendances. Ces professionnels de terrain disposent de compétences pédagogiques pour faciliter votre apprentissage. Pour rendre votre formation opérationnelle, ils utilisent les méthodes, techniques et outils les plus adaptés pour le sujet enseigné.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L'assistance du formateur sur place ou en visio-conférence
  • Des quiz de validation de connaissances
  • Un certificat de réalisation des compétences sera délivré à la fin de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Ateliers pratiques de définition d’objectifs, choix de canaux et création de calendriers éditoriaux
  • Analyse critique de stratégies social media existantes
  • Exercices de conception de contenus alignés avec une ligne éditoriale et des objectifs précis
  • Élaboration collaborative d’un tableau de bord et d’indicateurs de suivi

Qualité et satisfaction

Les indicateurs de performance seront publiés à l’issue de la première session réalisée. Nous mesurons systématiquement l’évolution des compétences et l’atteinte des objectifs pédagogiques via des évaluations pré/post formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L’atteinte des objectifs pédagogiques est évaluée à l’aide de modalités adaptées à la nature de la formation et aux compétences visées : auto-positionnement pré et post formation, mises en situation, études de cas, exercices pratiques et/ou quiz de validation. Ces modalités permettent de mesurer l’évolution des compétences et l’appropriation opérationnelle des acquis.
Modalité d'obtention
  • Une certificat de réalisation est délivrée à l’issue du parcours, sous réserve : - de la participation active aux sessions, - du respect des modalités d’émargement, - de la complétion des évaluations prévues.
Détails sur la certification
  • Cette formation s’inscrit dans une logique de montée en compétences opérationnelle et mesurable. Elle ne vise pas l’obtention d’un diplôme mais le développement immédiat de compétences activables en situation professionnelle.

Accessibilité

Nos formations sont proposées principalement en intra-entreprise. Le démarrage intervient dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après : - l’analyse du besoin, - la validation du programme, - la signature de la convention ou du devis. Une réponse est apportée à toute demande sous 48 heures ouvrées. Nos formations permettent d’accueillir les personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement spécifique, un délai complémentaire peut être envisagé afin d’adapter les modalités pédagogiques. Pour toute demande d’information ou besoin particulier : formation@yuriandneil.com