Bâtir une communauté engagée sur LinkedIn
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiBâtir une communauté engagée sur LinkedIn
Cette formation vous apprend à transformer votre page entreprise LinkedIn en véritable média pour engager vos audiences internes et externes. Vous apprendrez à comprendre l’algorithme LinkedIn, à définir une ligne éditoriale impactante, à créer des contenus engageants et à booster la visibilité grâce à vos collaborateurs. L’objectif est de repartir avec une stratégie claire et opérationnelle pour animer votre page LinkedIn et développer une communauté fidèle et active.
Objectifs de la formation
- Structurer une page entreprise complète et impactante
- Définir une stratégie éditoriale adaptée à votre audience et vos objectifs (recrutement, notoriété, business)
- Créer du contenu engageant et utile pour votre audience LinkedIn
- Mettre en place un planning de publication réaliste et efficace
- Activer des relais via vos collaborateurs (employee & leader advocacy)
- Suivre les performances de votre page pour piloter votre stratégie.
Profil des bénéficiaires
- Chargé·es de communication
- Responsables marketing
- RH
- CM
- Toutes personnes en charge de la stratégie de marque employeur ou de visibilité corporate
- Avoir accès à une page entreprise LinkedIn ou en créer une en amont.
- Connaître les bases du fonctionnement des réseaux sociaux.
Contenu de la formation
Comprendre l’algorithme Linkedin et repenser sa page entreprise
- L’algorithme Linkedin, comment fonctionne-t-il?
- Ce qu’une page bien optimisée doit contenir en 2025 : check-list des indispensables (bannière, infos, CTA, etc.)
- Atelier 1 : Audit de page LinkedIn
Définir une ligne éditoriale solide
- Définir les objectifs de la page (visibilité, recrutement, culture, business…)
- Identifier vos piliers de contenus et vos formats : expertise, coulisses, clients, collaborateurs, actualités…
- Atelier 2 : Carte de piliers éditoriaux
Créer du contenu qui engage (vraiment)
- Les types de posts Linkedin et pourquoi les utiliser
- Les bonnes pratiques Linkedin (rédaction, #, hacks de visibilité)
- Atelier : écriture d’un post engageant Linkedin
- Créer un calendrier éditorial pour la page entreprise
- Outils recommandés pour produire et planifier
- Atelier 3 : Ecriture & publication d’un post LinkedIn + mini calendrier édito
Booster la visibilité avec l’interne
- Employee & Leader Advocacy : pourquoi ça fonctionne?
- Comment impliquer les collaborateurs sans les forcer
- Créer un starter pack + guidelines internes
- Optimiser quelques profils clés pour soutenir la page
- Atelier 4 : Mini kit de lancement interne
Piloter la performance de votre page
- Les bons KPIs selon vos objectifs : impressions, clics, abonnés, interactions…
- Lire les analytics et interpréter les signaux forts / faibles
- Atelier 5 : analyse de posts + tableau de bord simple
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'assistance du formateur sur place ou en visio-conférence
- Des quiz de validation de connaissances.
- Un certificat de réalisation des compétences sera délivré à la fin de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Des démonstrations guidées pour définir une stratégie éditoriale et structurer une page entreprise efficace
- Des ateliers pratiques pour créer des contenus engageants et activer vos collaborateurs dans la communication (employee advocacy)
- Des exercices collaboratifs pour travailler sur la mise en valeur de vos publications et leur diffusion interne/externe
- Du feedback individualisé pour améliorer la performance de votre page et renforcer l’engagement de votre communauté
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- L’atteinte des objectifs pédagogiques est évaluée à l’aide de modalités adaptées à la nature de la formation et aux compétences visées : auto-positionnement pré et post formation, mises en situation, études de cas, exercices pratiques et/ou quiz de validation. Ces modalités permettent de mesurer l’évolution des compétences et l’appropriation opérationnelle des acquis.
- Une certificat de réalisation est délivrée à l’issue du parcours, sous réserve : - de la participation active aux sessions, - du respect des modalités d’émargement, - de la complétion des évaluations prévues.
- Cette formation s’inscrit dans une logique de montée en compétences opérationnelle et mesurable. Elle ne vise pas l’obtention d’un diplôme mais le développement immédiat de compétences activables en situation professionnelle.
Accessibilité
Nos formations sont proposées principalement en intra-entreprise. Le démarrage intervient dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après : - l’analyse du besoin, - la validation du programme, - la signature de la convention ou du devis. Une réponse est apportée à toute demande sous 48 heures ouvrées. Nos formations permettent d’accueillir les personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement spécifique, un délai complémentaire peut être envisagé afin d’adapter les modalités pédagogiques. Pour toute demande d’information ou besoin particulier : formation@yuriandneil.com