Stratégie de marque 360°

Aligner votre marque sur tous les points de contact

Training created on 9/29/25. Last update on 2/25/26.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
€2,100.00 Excluding VAT
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Stratégie de marque 360°

Aligner votre marque sur tous les points de contact


Cette formation vous guide dans la mise en place d’une stratégie de marque globale et cohérente. Vous apprendrez à articuler votre plateforme de marque, décliner votre identité à travers les différents canaux et mettre en place des dispositifs de communication alignés. L’objectif : renforcer la cohérence et la performance de votre marque à 360°, en assurant une expérience homogène et impactante pour vos audiences.

Objectives of the training

  • Structurer une stratégie de marque alignée sur l’ensemble des canaux (print, digital, social…)
  • Déployer de façon cohérente sa plateforme de marque
  • Concevoir des dispositifs de communication en lien avec ses objectifs
  • Évaluer la performance de ses actions de branding

Profile of beneficiaries

For whom
  • Responsables communication ou marketing
  • Chefs de projet
  • Brand managers
  • Indépendants
  • Équipes en charge du développement ou du repositionnement d’une marque
Requirements
  • Avoir une première expérience en branding
  • Avoir suivi la formation 'Les fondamentaux du branding'

Training content

Reposer sa plateforme de marque comme base de cohérence
  • Rappel : promesse, cibles, personnalité, valeurs
  • Les erreurs fréquentes dans le déploiement cross-canal
  • Atelier 1 : Audit express d’un cas réel (marque au choix)
Cartographier ses points de contact
  • Paid / Owned / Earned : comprendre les canaux à activer
  • Social media, site web, email, print, événements…
  • Benchmark de marques omnicanales bien orchestrées
  • Atelier 2 : Mapping des canaux à activer selon les cibles
Décliner son identité visuelle et verbale
  • Maintenir une unité sans perdre sa fraîcheur
  • Exemples de déclinaisons réussies : RS, employer branding, pitch, offres
  • Outils : brandbook, brand center, templates
  • Atelier 3 : Micro-plan d’activation de marque (1 campagne = 3 canaux)
Suivre et évaluer sa stratégie de marque
  • Quels KPIs pour mesurer une marque? (notoriété, perception, engagement)
  • Outils de mesure qualitatifs & quantitatifs
  • Préparer un reporting pour sa direction ou ses clients
  • Atelier 4 : Grille d’auto-évaluation + objectifs de progression

Teaching team

Notre équipe se compose de consultants, véritables artisans du savoir, toujours en action et au fait des dernières innovations et tendances. Ces professionnels de terrain disposent de compétences pédagogiques pour faciliter votre apprentissage. Pour rendre votre formation opérationnelle, ils utilisent les méthodes, techniques et outils les plus adaptés pour le sujet enseigné.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • L'assistance du formateur sur place ou en visio-conférence
  • Des quiz de validation de connaissances
  • Un certificat de réalisation des compétences sera délivré à la fin de la formation

Technical and educational resources

  • Ateliers de cadrage pour poser ou réaffirmer la plateforme de marque
  • Cartographie pratique des points de contact et des messages associés
  • Exercices de déclinaison de l’identité visuelle et éditoriale sur différents supports
  • Cas concrets d’orchestration de campagnes multi-canaux
  • Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation de la stratégie de marque

Quality and satisfaction

Les indicateurs de performance seront publiés à l’issue de la première session réalisée. Nous mesurons systématiquement l’évolution des compétences et l’atteinte des objectifs pédagogiques via des évaluations pré/post formation.

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • L’atteinte des objectifs pédagogiques est évaluée à l’aide de modalités adaptées à la nature de la formation et aux compétences visées : auto-positionnement pré et post formation, mises en situation, études de cas, exercices pratiques et/ou quiz de validation. Ces modalités permettent de mesurer l’évolution des compétences et l’appropriation opérationnelle des acquis.
Obtaining procedure
  • Une certificat de réalisation est délivrée à l’issue du parcours, sous réserve : - de la participation active aux sessions, - du respect des modalités d’émargement, - de la complétion des évaluations prévues.
Certification details
  • Cette formation s’inscrit dans une logique de montée en compétences opérationnelle et mesurable. Elle ne vise pas l’obtention d’un diplôme mais le développement immédiat de compétences activables en situation professionnelle.

Accessibility

Nos formations sont proposées principalement en intra-entreprise. Le démarrage intervient dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après : - l’analyse du besoin, - la validation du programme, - la signature de la convention ou du devis. Une réponse est apportée à toute demande sous 48 heures ouvrées. Nos formations permettent d’accueillir les personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement spécifique, un délai complémentaire peut être envisagé afin d’adapter les modalités pédagogiques. Pour toute demande d’information ou besoin particulier : formation@yuriandneil.com