Communication responsable (RSE)

Construire une communication plus juste & crédible

Formation créée le 29/09/2025. Dernière mise à jour le 25/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Communication responsable (RSE)

Construire une communication plus juste & crédible


Cette formation vous aide à repenser vos messages à l’aune des enjeux RSE et de la communication responsable. Vous apprendrez à identifier les pratiques à risque (greenwashing, purpose washing…), à formuler des messages transparents et crédibles, et à choisir les bons canaux pour les diffuser. L’objectif : construire une stratégie claire, cohérente et alignée avec vos engagements, pour renforcer la confiance de vos parties prenantes internes et externes.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et limites de la communication responsable
  • Identifier les pratiques à risque (greenwashing, wokewashing, purpose washing...)
  • Adopter une démarche sincère et alignée avec les engagements de l’organisation
  • Construire des messages clairs, utiles et crédibles
  • Déployer une stratégie de communication cohérente, en interne comme en externe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables communication
  • Marketing
  • RSE
  • RH
  • Directions générales
  • Porteurs de projet
  • Toute personne en charge des messages d’engagement et de la prise de parole publique d’une marque
Prérequis
  • Aucun prérequis. Formation accessible à tout profil communicant ou en lien avec la stratégie RSE.

Contenu de la formation

Module 1 / Définir ce qu’est une communication responsable
  • De la communication institutionnelle à la communication d’impact
  • Notions clés : transparence, sobriété, sincérité, preuve
  • Greenwashing & dérives : comprendre, détecter, éviter
  • Atelier : Analyse d’exemples de communications limites / réussies
Module 2 / Repenser ses messages et canaux
  • Reformuler un message avec clarté, transparence et preuve
  • RSE ≠ message culpabilisant ou moralisateur
  • Ton, formats, rythme : adapter sans édulcorer
  • Atelier 2 : re-écriture d’un message “engagement” en version responsable
Module 3 / Structurer une démarche de com responsable
  • Co-construire les messages avec les équipes concernées
  • Cartographier ses points de contact internes / externes
  • Intégrer la responsabilité dans les supports & formats
  • Atelier 3 : plan d’action en 5 actions concrètes

Équipe pédagogique

Notre équipe se compose de consultants, véritables artisans du savoir, toujours en action et au fait des dernières innovations et tendances. Ces professionnels de terrain disposent de compétences pédagogiques pour faciliter votre apprentissage. Pour rendre votre formation opérationnelle, ils utilisent les méthodes, techniques et outils les plus adaptés pour le sujet enseigné.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L'assistance du formateur sur place ou en visio-conférence
  • Des quiz de validation de connaissances.
  • Un certificat de réalisation des compétences sera délivré à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Études de cas d’exemples réussis et de mauvaises pratiques
  • Ateliers de reformulation de messages responsables
  • Exercices de cartographie des points de contact internes et externes
  • Élaboration d’un mini plan d’action en 5 étapes

Qualité et satisfaction

Les indicateurs de performance seront publiés à l’issue de la première session réalisée. Nous mesurons systématiquement l’évolution des compétences et l’atteinte des objectifs pédagogiques via des évaluations pré/post formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L’atteinte des objectifs pédagogiques est évaluée à l’aide de modalités adaptées à la nature de la formation et aux compétences visées : auto-positionnement pré et post formation, mises en situation, études de cas, exercices pratiques et/ou quiz de validation. Ces modalités permettent de mesurer l’évolution des compétences et l’appropriation opérationnelle des acquis.
Modalité d'obtention
  • Une certificat de réalisation est délivrée à l’issue du parcours, sous réserve : - de la participation active aux sessions, - du respect des modalités d’émargement, - de la complétion des évaluations prévues.
Détails sur la certification
  • Cette formation s’inscrit dans une logique de montée en compétences opérationnelle et mesurable. Elle ne vise pas l’obtention d’un diplôme mais le développement immédiat de compétences activables en situation professionnelle.

Accessibilité

Nos formations sont proposées principalement en intra-entreprise. Le démarrage intervient dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après : - l’analyse du besoin, - la validation du programme, - la signature de la convention ou du devis. Une réponse est apportée à toute demande sous 48 heures ouvrées. Nos formations permettent d’accueillir les personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement spécifique, un délai complémentaire peut être envisagé afin d’adapter les modalités pédagogiques. Pour toute demande d’information ou besoin particulier : formation@yuriandneil.com