Stratégie RH sur les réseaux sociaux

Formation créée le 06/09/2024. Dernière mise à jour le 11/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Stratégie RH sur les réseaux sociaux


Ce programme de formation est conçu pour aider les professionnels des ressources humaines à s’adapter aux challenges liés à l’attractivité, au sourcing et au recrutement digital. Via des mises en situations et des ateliers pratiques, ils se familiariseront avec les nouveaux usages et plateformes pour échanger avec les candidats et collaborateurs.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de marketing et de communication RH au service du recrutement
  • Comprendre l’évolution des comportements des candidats
  • Découvrir l’impact de l’IA dans l’univers du recrutement
  • Développer votre personal branding sur Linkedin
  • Piloter une veille efficace pour animer votre réseau
  • Utiliser efficacement Linkedin pour sourcer et recruter

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s'adresse aux responsables et chargés.ées des ressources humaines mais reste accessible à tous les publics.
Prérequis
  • Aucun prérequis.

Contenu de la formation

Module 1 / La marque employeur
  • Son concept, ses enjeux
  • Le pouvoir des salariés ambassadeurs
  • La fonction RH à l’ère du digital
  • Les nouveaux utilisateurs de l‘intelligence artificielle
  • Atelier 1 : Identifier ses enjeux pour s‘engager dans une démarche d‘employeur attractif.
Module 2/ Un bon profil Linkedin pour recruter
  • Les informations indispensables
  • Une présentation impeccable
  • Des petits plus à découvrir
  • Atelier 2 : Optimiser son profil personnel
Module 3/ Développer et animer son réseau
  • La puissance du moteur de recherche
  • Comment faire une veille avec un outils simple et gratuit
  • Liker, partager et commenter sur Linkedin
  • L’IA (ChatGPT) pour créer un post
  • Atelier 3 : Produire et publier un post efficace
Module 4/ Attirer, chasser, contacter les candidats
  • Transformer un profil de poste en une offre d’emploi attractive
  • Les opérateurs booléens
  • Comment contacter les candidats sur Linkedin
  • Atelier 4 : Rédiger une offre d’emploi différenciante

Équipe pédagogique

Notre équipe se compose de consultants, véritables artisans du savoir, toujours en action et au fait des dernières innovations et tendances. Ces professionnels de terrain disposent de compétences pédagogiques pour faciliter votre apprentissage. Pour rendre votre formation opérationnelle, ils utilisent les méthodes, techniques et outils les plus adaptés pour le sujet enseigné.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Des quiz de validation de connaissances.
  • La mise en pratique en direct d'outils et de plateformes
  • Un certificat de réalisation des compétences sera délivré à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Des modèles et templates prêts à l’emploi
  • Le support de présentation (version pdf) remis à la fin de la formation
  • Un glossaire

Accessibilité

Nos locaux permettent d'accueillir les personnes à mobilité réduite.